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企业养老保险缴费比例是多少,享受养老金待遇的规定

2018-08-10
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【导读】 目前各省份的养老保险个人缴纳比例都是8%,各各企业之间养老保险的缴费比例有一定的差异,单位会根据所在地区的消费水平来进行调整。

目前各省份的养老保险个人缴纳比例都是8%,各各企业之间养老保险的缴费比例有一定的差异,单位会根据所在地区的消费水平来进行调整。下面为大家推荐《企业养老保险缴费比例是多少,享受养老金待遇的规定》,欢迎阅读。

企业养老保险缴费比例是多少,享受养老金待遇的规定

企业养老保险缴费比例是多少,享受养老金待遇的规定

一、企业养老保险缴费比例

目前各省份的养老保险个人缴纳比例都是8%,各各企业之间养老保险的缴费比例有一定的差异,单位会根据所在地区的消费水平来进行调整。例如广州企业的缴费比例为14%,上海企业的缴费比例为21%,山东和福建企业缴费比例为18%。

二、享受养老金待遇的规定

养老保险要求至少累计缴费15年,等职工到达退休年龄并符合养老保险金的条件即可享受养老保险的待遇。职工享受养老保险待遇除正常退休外,还有从事特殊工种和因病提前退休的情况。

1、正常退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而男职工需年满60周岁。

2、特殊工作退休:有八年以上从事有毒、有害工作的职员、从事10年以上特别繁重的工作、从事9年以上井下高温工作,并在个人档案中有原始材料记载。

注意:男职工需满55周岁,女职工年满45周岁。

3、因病提前退休:因病丧失劳动能力的,可提前办理退休手续。

注意: 女职工年满45周岁,男职工年满50周岁,可办理退休手续,为满足年龄要求的职工只能办理退职手续。

延伸阅读:2018养老保险新政策盘点

1、一次性补缴政策

按照规定,养老保险未交满15年,可以一次性补缴,但不是所有地区都能补缴。以天津为例,在过渡期内(2015年1月-2017年12月31日)年满60岁且没有参保的居民,可以申请老年人生活补助,且可一次性补缴15年的养老保险费。

但是,从2018年1月1日起就不行了,以上年龄段人群不能一次性补缴。

二、企业年金助力养老

从2018年2月开始,企业职工不仅可以参保基本养老保险,还可参加企业年金,前提是所在单位愿意为职工缴纳。

企业年金是基本养老保险的补充,有望提高退休职工的养老水平。由企业和职工按照自愿原则缴纳,在一定范围内,可自主决定缴费比例。缴纳企业年金的员工,在退休后可以领取“双份”养老金。

三、养老金上调

2018养老保险最后一个新政是养老金上调,截止到2017年,我国养老金已经连续上涨13年,虽然每个月增加养老金不多,但好歹也是一个福利。虽然目前2018养老金政策还未出台,但据专家介绍,2018养老金上涨已经成为定局。

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